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对于在IT领域工作的个人来说,有许多不同的工作许可选择,其中许多是快速通道。

  • 全球人才流
    根据 "全球人才流 "的规定,希望雇用某些信息技术专业人员的加拿大雇主有资格获得快速和便利的劳动力市场影响评估(LMIA)。符合条件的职业包括软件工程师和设计师、计算机程序员和互动媒体开发人员、信息系统分析师和顾问,以及计算机和信息系统管理人员。
    通过 "全球人才流 "申请时,雇主有资格在两周内处理其LMIA。LMIA获批后,外籍员工也有资格在两周内处理其工作许可申请。
  • 北美自由贸易区专业人士
    根据《北美自由贸易协定》(NAFTA),有一份约60种职业的清单,有资格获得称为NAFTA专业工作许可证的便利工作许可证。在符合条件的职业清单中,有两个与IT领域有关的职业:计算机系统分析师和平面设计师。计算机系统分析师和平面设计师。
    这种工作许可的便利性在于,加拿大雇主没有义务在美国或墨西哥公民申请工作许可之前获得LMIA。由于不需要LMIA,雇主可以在更短的时间内将外国工人带到加拿大。
  • 公司内部调动人员
    公司内部转移(ICT)是另一种工作许可选择,其便利方式与北美自由贸易协定专业工作许可相同,即不需要LMIA。要想获得ICT工作许可,工人必须在国外的公司受雇至少一年,而且两家公司之间必须有合格的关系(子公司、附属公司、母公司或分公司)。
    与北美自由贸易协定和全球人才流不同的是,对于公司内部调动人员来说,并没有一个详尽的合格职业清单。相反,有三个不同的类别的工人可能符合条件。前两类是管理类职位,通常不适用于IT领域。然而,第三类是 "对公司或其产品具有专业和专有知识 "的工人,这通常是IT工人利用ICT工作许可的方式。
    由于公司在不断创新和试验新技术,以提供更广泛的产品,员工可以以非常具体的方式和在非常具体的领域接受培训和经验。这可能会导致即使是最合格的加拿大IT专业人员也很难雇用,在这种情况下,有必要从国外调来对公司专有系统和产品非常熟悉的人。这可能包括但不限于设计公司软件产品的程序员和开发人员,或设计公司内部使用的特定程序的计算机工程师。

文:加缘百科,原文链接:http://katiedaisy.net/archives/1193

小世

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